诊断问卷发放与回收 基础模块
按组织范围批量生成填写链接，支持匿名与实名两种模式，回收进度实时显示，未填写名单可直接导出催办。
诊断维度与题库配置 基础模块
预置的组织诊断维度可直接使用，也可按事业部、职能线或区域增减题目与权重，每次调整生成独立版本记录。
组织效能看板 核心能力
把调研结果与编制、离职、绩效等指标放在同一视图，按组织层级下钻查看，图表随筛选条件即时刷新。
人才盘点结果归集 核心能力
九宫格、能力项评分与评语统一落在对象卡片上，校准会讨论时多人可同时查看，避免版本来回确认。
改进动作跟踪 协作模块
诊断结论可拆成具体动作条目，指派负责人与截止时间，状态在列表与看板之间切换，复盘时按时间回看。
课程与资料学习位 协作模块
OD培训认证内容可按项目挂载，团队成员在开始诊断前先完成方法学习，学习记录与项目参与情况并列显示。
数据导入与接口对接 按需开通
提供标准导入模板，编制、绩效、培训等字段可批量上传；有技术条件的团队可按接口说明同步内部数据。
权限与操作留痕 按需开通
按角色划分查看、编辑与导出范围，关键操作记录保留痕迹，便于内部审计与合规说明时直接调取。
使用画面
两个最常见的使用画面
从实际工作节奏出发，看平台在哪些环节真正省下时间。
上线步骤
从开通到跑通第一轮诊断
四个步骤推进，每一步都有对应的资料准备清单。
STEP 01
确认席位与模块
明确参与人数、需要启用的功能范围，以及是否存在内部数据对接需求。
STEP 02
开放账号与角色
管理员账号先行创建，再按岗位分配编辑与只读权限，避免全员同权。
STEP 03
配置维度与题库
套用预置维度或按组织实际情况调整，确认问卷口径与填写范围。
STEP 04
跑通首轮项目
从发放到出结论完整走一遍，检查看板呈现与导出内容是否符合预期。
常见问题
开通前最常被问到的几件事
数字化平台和直接下载模板文件有什么区别？−
模板文件适合一次性使用，填写、回收、汇总仍要在多份文档之间来回搬运。数字化平台把问卷、题库、看板和项目记录放在同一入口，回收后自动进入统计视图，历史项目也能按时间回看，适合需要连续开展多轮组织诊断的团队。
团队规模较小，是否适合使用平台？+
平台按席位授权，小团队可以从单个诊断项目开始使用，先跑通一次完整流程，再逐步启用盘点题库与效能看板模块，不需要一次性把所有功能铺开，也不要求先完成复杂的信息化改造。
平台里的问卷数据由谁保管？+
调研数据归属使用方，平台仅按授权范围提供存储与统计服务。成员权限按角色划分，可设置只读、可编辑与可导出三类身份，导出记录保留操作痕迹，方便内部审计与合规说明。
能否按自己的组织架构调整问卷维度？+
可以。平台预置了组织诊断常用维度，也支持按事业部、职能线或区域自行增减题目与维度权重，改完后会生成新的版本记录，历史版本不会被覆盖，便于同一指标体系在不同周期做对比。
看板上的指标可以对接内部系统吗？+
平台提供数据导入模板与标准接口说明，常见的编制、离职、绩效结果等字段可按模板上传，也可以由技术同事按接口规范同步。导入后的指标会与诊断结果并列呈现，方便在同一页面查看问题与数据走向。
开通后多久可以使用？+
提交开通信息后，服务团队会先确认席位数量与模块范围，随后开放账号并分配初始管理员。基础模块当天即可进入配置，涉及内部字段对接的部分会根据资料准备情况安排协助。
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